Выезд специалиста
Запись на прием
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно записаться на прием к юристу в удобное для вас время.




*поля обязательные для заполнения

Выезд специалиста
Заполнив форму заявки на этой странице, вы можете дистанционно вызвать специалиста для проведения выездной деловой встречи на любой адрес и в удобное для вас время.
После отправки записи мы свяжемся с Вами по указанному в форме телефону.





*поля обязательные для заполнения

Трудовой арбитраж

Трудовой арбитраж — это временно действующий орган, целью которого является рассмотрение коллективного трудового спора. Создается он при условии, что стороны конфликта заключили письменное соглашение об обязательном исполнении его решений, и организуется в срок не позднее 3 дней с момента, когда окончено рассмотрение спора примирительной комиссией либо посредником (Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Причинами создания трудового арбитража могут послужить:

  • недостижение согласия сторонами конфликта;
  • уклонение работодателя от участия в формировании или работе примирительной комиссии.

Трудовой арбитраж организуется по соглашению сторон. Его состав – 3 человека из числа трудовых арбитров, предложенных сторонами конфликта или рекомендованных государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров. Регламент работы и полномочия временно действующего органа оформляются соответствующим решением сторон конфликта и представителя специального государственного органа.

Коллективные трудовые споры рассматриваются после подачи обращений сторон. Арбитраж получает все необходимые документы и сведения, которые касаются сути трудовых споров. В случае необходимости он должен информировать органы государственной власти и местного самоуправления о возможных социальных последствиях конфликта. После рассмотрения всех обстоятельств дела принимается решение по существу спора (Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Трудовые споры рассматриваются арбитражем в течение 5 рабочих дней с момента его создания. В процессе рассмотрения вырабатываются рекомендации по урегулированию конфликта. Решения по трудовым спорам передаются сторонам в письменном виде.

В том случае если в целях разрешения правового конфликта, согласно законодательству РФ, не может проводиться забастовка, формирование трудового арбитража и исполнение его решений являются обязательными.

Стоимость услуг в трудовом арбитраже:

Консультация и юридический анализ спорного правоотношенияот 2 000 руб.
Составление мирового соглашенияот 3 000 руб.
Участие в судебном заседании в суде 1 инстанцииот 15 000 руб.
Участие в судебном заседании в суде апелляционной/кассационной и надзорной инстанцииот 20 000 руб.
Исполнительное производствоот 30 000 руб.
Изучение дела и выдача письменной рекомендацииот 10 000 руб.
Составление претензии, ответа на претензию5 000 руб.
Помощь при составлении искового заявленияот 10 000 руб.
Составление отзыва на исковое заявлениеот 15 000 руб.
Составление апелляционной, кассационной жалобот 15 000 руб.
Составление надзорной жалобыот 25 000 руб.
Составление отзыва на апелляционную, кассационную, надзорную жалобыот 10 000 руб.
Составление иных процессуальных документов (заявлений, ходатайств)от 5 000 руб.

Официальные документы:

Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ Свидетельство о постановке на учет организации в налоговом органе

Предварительная консультация по вопросам трудового арбитража
+7 (495) 915-04-01


Заказать звонок

Вопросы-ответы

Какому суду подведомствен спор? Районному или арбитражному?
Министерство юстиции решило обратиться в суд на некомерчискую организацию с иском по изменению полож ...

Читать ответ

Первая Online-консультация как комплимент

Имя:
*Телефон:
E-mail:
*Вопрос:

* поля обязательные для заполнения